7वें वेतन आयोग वाला फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर लेवल-1 कर्मचारी की बेसिक पे ₹46,260, टीचर की ₹90,978 और लेवल-10 अधिकारी की ₹1.44 लाख तक पहुंच सकती है
Rahul Gupta
नई दिल्ली, 7 सितंबर।
आठवें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच चर्चा तेज है। वेतन वृद्धि को लेकर सबसे ज्यादा नजर फिटमेंट फैक्टर पर है। कर्मचारी यह जानना चाहते हैं कि नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद उनकी बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।
अगर सरकार 7वें वेतन आयोग की तरह 8वें वेतन आयोग में भी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो अलग-अलग वेतन स्तरों पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है। हालांकि, अभी 8वें वेतन आयोग के लिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर को अंतिम रूप से लागू किए जाने की पुष्टि नहीं हुई है। नीचे दिए गए आंकड़े इसी संभावित फॉर्मूले पर आधारित हैं। 
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर है, जिसका इस्तेमाल नए वेतन आयोग के तहत नई बेसिक सैलरी तय करने के लिए किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था।
अगर 8वें वेतन आयोग में भी 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो गणना के लिए मौजूदा बेसिक सैलरी को 2.57 से गुणा किया जाएगा।
नई बेसिक सैलरी = 7वें वेतन आयोग की बेसिक सैलरी × 2.57
चपरासी से टीचर तक कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-1 यानी चपरासी या एमटीएस की शुरुआती बेसिक सैलरी ₹18,000 है। 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर यह बढ़कर ₹46,260 हो सकती है। यानी बेसिक सैलरी में ₹28,260 की बढ़ोतरी होगी।
वहीं लेवल-6 के कर्मचारी, जिसमें प्राथमिक या टीजीटी शिक्षक जैसे पद शामिल हैं, की शुरुआती बेसिक सैलरी ₹35,400 है। 2.57 के हिसाब से नई बेसिक सैलरी ₹90,978 हो सकती है। यानी बेसिक पे में ₹55,578 का इजाफा होगा।
| पद / कर्मचारी वर्ग | 7वें CPC में न्यूनतम बेसिक सैलरी | 2.57 फिटमेंट फैक्टर के बाद संभावित बेसिक सैलरी | बेसिक सैलरी में संभावित बढ़ोतरी |
|---|---|---|---|
| चपरासी / एमटीएस (लेवल-1) | ₹18,000 | ₹46,260 | ₹28,260 |
| टीचर / प्राइमरी-टीजीटी (लेवल-6) | ₹35,400 | ₹90,978 | ₹55,578 |
| क्लास-1 ऑफिसर / आईएएस-एसडीएम (लेवल-10) | ₹56,100 | ₹1,44,177 | ₹88,077 |
क्लास-1 अधिकारियों की बेसिक पे ₹1.44 लाख के पार
लेवल-10 के अधिकारियों की शुरुआती बेसिक सैलरी ₹56,100 है। अगर 8वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह बढ़कर ₹1,44,177 हो सकती है।
इस हिसाब से लेवल-10 अधिकारी की शुरुआती बेसिक सैलरी में ₹88,077 की संभावित बढ़ोतरी होगी और नई बेसिक पे ₹1.44 लाख से ज्यादा हो जाएगी।
भत्तों और पेंशन पर भी पड़ेगा असर
बेसिक सैलरी में बदलाव का असर कर्मचारियों के दूसरे वेतन घटकों पर भी पड़ सकता है। नए वेतन आयोग के लागू होने पर महंगाई भत्ता यानी डीए नए वेतन ढांचे के तहत रीसेट होकर नई बेसिक पे के आधार पर निर्धारित किया जा सकता है। एचआरए और टीए जैसे भत्तों में भी नए वेतन ढांचे के अनुसार बदलाव हो सकता है।
पेंशनभोगियों के लिए भी फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण होगा। मौजूदा न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है। अगर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो गणना के आधार पर यह ₹23,130 हो सकती है।
नोट: ऊपर दिए गए आंकड़े 2.57 के संभावित फिटमेंट फैक्टर पर आधारित अनुमान हैं। 8वें वेतन आयोग में वास्तविक फिटमेंट फैक्टर और वेतन संरचना सरकार के अंतिम फैसले के बाद ही स्पष्ट होगी।
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